Orari di apertura al pubblico:

Gli Uffici del Personale sono aperti al pubblico nei seguenti giorni:

Martedì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 15:30 alle 17:00

Lunedì – Giovedì e Venerdì dalle 08:30 alle 12:30

Raccolta documenti Settore Personale

Disposizioni in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti con allegato MODELLO PER LA SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE (c.d. whistleblower)

Accesso alle Prestazioni Creditizie INPS – Istruzioni

Applicazione per la stampa dei Cedolini/Busta Paga e Gestione delle presenze

Modello detrazioni fiscali 2020

Modello Assegno Nucleo Familiare 2020

Richiesta assistenza fiscale (730)

Regolamento di organizzazione degli Uffici e dei Servizi:

• Testo del Regolamento;
• Delibera di approvazione (N° 18 del 16/05/2014);

CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI RENDE

DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N°101 CON I POTERI DELLA GIUNTA COMUNALE – APPROVAZIONE DEL CODICE DI COMPORTAMENTO DEL COMUNE DI RENDE, AI SENSI DEL DPR 16 APRILE 2013, N. 62

CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

Pubblicato nella Gazz. Uff. 4 Giugno 2013, n. 129.
Testo in vigore

CIRCOLARE SUL COMPORTAMENTO DIPENDENTI DEL COMUNE DI RENDE

Regolamento sulle modalità di assunzione agli impieghi, sui requisiti d’accesso e sulle procedure concorsuali. Delibera di Giunta per l’approvazione.

Fondo Unico per le Risorse Decentrate – Macrocategoria Personale non Dirigente – Anno 2010
Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato – Macrocategoria Personale Dirigente – Anno 2010
Contratto decentrato anno 2011 – Personale non Dirigente
Contratto decentrato anno 2012 – Personale non Dirigente
Fondi per la contrattazione integrativa – Macrocategoria: Personale non Dirigente anno 2011
Fondi per la contrattazione integrativa – Macrocategoria: Dirigenti anno 2011
Fondi per la contrattazione integrativa – Macrocategoria: Dirigenti anno 2012
Fondo per la contrattazione integrativa – Personale non dirigente – Anno 2012

CCNL – Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Personale del Comparto Funzioni Locali – 2016/2018

Articoli 58 e 59 CCNL Funzioni Locali 21 maggio 2018 – Sanzioni disciplinari e codice disciplinare

Contratto Decentrato Integrativo DIRIGENTI – Parte Economica 2019

Contratto Decentrato Integrativo COMPARTO – Parte Economica 2019

Contratto Decentrato Integrativo COMPARTO – Triennio Normativo 2019 – 2021

Adesione a scioperi 

Anno 2011

dicembre

Modulistica A: maternità – congedi parentali

• Interdizione dal lavoro per complicanze
• Mod A – Accertamenti e visite prenatali
• Mod A – Allattamento madre
• Mod A – Allattamento padre
• Mod A – Astensione obbligatoria
• Mod A – Congedo parentale
• Mod A – Congedo per malattia figlio
• Mod A – Posticipo astensione obbligatoria

Modulistica B: diritto allo studio

• Mod B – Diritto studio
• Mod B – Permessi retribuiti per partecipazione a concorsi o esami

Modulistica C: assenza dal servizio – permessi

• Mancata timbratura
• Mod C – Ferie
• Mod C – Permessi retribuiti per lutto
• Mod C – Permessi retribuiti per matrimonio
• Mod C – Permessi brevi
• Mod C – Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari
• Mod C – Permessi Sindacali
• Mod C – Sospensione ferie

Modulistica D: Legge 104/92 – Congedo biennale indennizzato

• Mod D – Dichiarazione altri componenti nucleo familiare Legge 104/92
• Mod D – Concessione benefici legge 104/92 per assistenza familiari portatori di handicap
• Mod D – Concessione benefici legge 104/92 per lavoratore disabile
• Mod D – Congedo biennale indennizzato
• Mod D – Domanda permesso retribuito legge 104
• Mod D – Richiesta di congedo straordinario indennizzato

 Modulistica E: Ordine di Servizio

• Mod E/1 – Ordine di Servizio

Modulistica F: Assenza visite specialistiche

• Mod F – Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici

Modulistica G: Congedo per le donne vittime di violenza

• Mod G – Congedo per le donne vittime di violenza

Modello di richiesta di accredito su iban

• Richiesta accredito su IBAN